2008年年度考核有关说明

一、校级领导由卫生局考核，不占学校评优指标。

二、因为要留出2个优秀名额给招生第一名(大、中专招生各1人)，所以全校只能按14% 的比例评优。教学人员评优，由学科部主任负责；行政人员按科室评优，合并评优科室由各科室负责人协调。

三、各科室、学科部要严格按照14% 的评优指标评出优秀，考核表直接从校园网上下载(需要手写版的同志自已到人

事科领表)。考核表分别由各科室、学科部负责人收回，各科室、学科部负责人在考核表（分管领导评鉴意见）一栏写上考核结果，再统一交人事科。超出评优指标的，由该科室、学科部重评。

三、考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

四、落款时间：本人述职  签名：×××， 2008年12月20日；学科部(科室)意见：2008年12月25日；被考核人意见：同意考核结果　2008年12月30日。(以上各项要求用黑色水芯笔手写)。

五、请各科室、学科部负责人在12月31日前把考核结果及考核表交人事科。

附：教职工在下列情况下不能评为优秀：

1、违反校纪校规，在教职工大会上被点名批评的；

2、全年请事假半个月或请病假1个月以上的；

3、无故旷工、旷课或脱岗2次以上的。

                                         人  事  科   

2008年12月10日